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认真你就输了

重庆一IT公司招女程序员鼓励师月薪最高8000元

重庆一IT公司招女程序员鼓励师月薪最高8000元
重庆一IT公司清一色男程序员,为此特招颜值高能卖萌的美女鼓励师,薪酬最高八千。

 

 

 

 

程序员鼓励师小杨

程序员鼓励师,你听过吗?会卖萌、会沟通,就给8000元月薪。近日,南岸区一家IT公司在网上发出这样一则招聘启事:应聘者只要是20-25岁女性,满足“颜值高、会沟通、能卖萌、声音甜”的标准,即可应征该职位,薪酬达到5000-8000元。

清一色男程序员需调剂

“既然是互联网企业,那也得有互联网思维。”昨日下午,重庆晚报记者来到这家科技公司。该公司钟姓负责人称,除美工和少量行政人员,公司目前有近20名程序员,都是清一色的男性。

他坦言,程序员工作十分辛苦,经常加班,甚至通宵加班。所以,程序员生活都比较单一,社交圈子比较窄。他们公司承接的是外包业务,很多时候需要程序员直接与客户沟通。据他观察,大部分程序员并不擅长此道。

“程序员鼓励师这个职位,并不是我们首创,一些大型IT公司已有先例。”钟先生说,之所以要求20多岁容貌较好的女性,是为了提高企业的软环境,特别是鼓励师需要对程序员在沟通上进行帮助。试想如果是一位不太懂专业的男性对程序员指手画脚,画面看起来不太美。

合格的应聘者并不多

“5000-8000元的薪酬不算高。”钟先生说,他们最初设定的鼓励师,最好要懂编程,这样能够最好的与程序员沟通。理想状态是女性程序员转行从事鼓励师工作。据称,目前程序员在重庆比较稀缺,最低薪酬不会少于5000元,所以如果要吸引到这样的人,5000-8000元薪酬并不算高。

他们在网上的招聘公告已挂出一周了,既是女性,又懂编程、长相还不差、会沟通、会卖萌的人太难找,所以他们放弃了对编程的要求。相应报酬也有所下降,薪酬在3000-5000元左右。

同时,鼓励师除了要协助程序员与客户沟通,平时还需要做一些办公室事务类的工作,所以这职位也算不上花瓶和闲职。

师范专业90后女生已上岗

重庆晚报记者采访时,该公司第一位程序员鼓励师小杨刚上班一天。小杨今年25岁,师范专业毕业,此前并没有从事过与编程有关行业。

“不算轻松,但蛮有意思。”小杨说,自己的工作是协助程序员与客户沟通,也负责活跃一下办公室气氛。第一次接触站群程序员前,一直觉得他们可能特别宅,不好打交道。但熟悉后,发现他们都是普通人,熟了后话也多,也喜欢说笑,沟通起来完全没问题。

“之前就讨论过这个事,大家还是很高兴的。”程序员小鲁23岁,在公司上班差不多一年。他告诉记者,自己差不多每天都要花10个小时坐在电脑前,周末即使不加班,很多时候也在家补瞌睡。虽偶尔参加朋友聚会,但次数不多。公司程序员和他都是哥们,关系挺好,虽然没有刻意想过有个美女鼓励师来为他们服务,但小杨来了之后,大家都还挺高兴。

小鲁说,除了联系客户、协助工作,小杨有时候还会主动帮他们买水、递东西,感觉很不错,上班一天就和大家关系处得很融洽。

单一性别团体影响表现欲

大坪医院睡眠心理中心主任高东称,对于社会团体,男女性别以一定比例的搭配,肯定有助于提高工作效率。从心理学角度讲,单纯的男性团体因为缺乏异性存在而降低表现欲。在异性面前展现自己的优秀和强大是一种本能。所以,在缺乏表现欲的时候,往往会忽视一些工作上的细节,导致效率降低。同样,单纯的女性团队工作效率也不高,但由于女性相对内敛的性格,让这种需求相对更为隐秘一些。

程序员如何写好技术简历

程序员如何写好技术简历

有太多程序员因为不知道如何表达自己,而埋没了自己的才华,拿着原本可以拿到一半的薪资,在一家默默无闻的公司里边加班到深夜。

很少有人关心写简历的人的心情:简历应该怎么写写什么用什么工具,写成什么格式。即使偶尔招聘站有一些不错的模板,也牢牢的锁在自己的产品里边,不通过它的平台投递就不让下载,甚至转换成PDF还要收费。

这让我很难相信我们生活在21世纪。明明手握着最新技术的程序员们,不应该在写简历这件事上这么痛苦。正好中秋放假,我尝试着做了点东西来改变它。

下边是我的成果:

  1. 一篇讲述简历本质和实例的文章
  2. 一份详尽的程序员简历模板
  3. 一个可自行搭建的MarkDown简历工具

    简历的本质

    在写简历之前,我们必须清楚的了解一件事情,那就是简历是什么?

    它不是人生履历,不是项目清单,也不是技能大放送。

    简历的存在只有一个目的 —— 帮你约到面试。只要能达到这个目的,简历可以是一段视频,一个开源项目,一张照片,甚至是一行字,比如:

    I wrote python

    当然,绝大部分简历的形式,就是我们所熟知的,是一篇文章。即使你通过其他方式获得了面试,当你入职的时候,还是要有这么一份纸质简历的,所以不要想着偷懒。

    简历要说什么

    介绍自己?错。越是好的职位竞争越激烈,光介绍你自己是远不够的,要推销你的自己才行。

    一份好的简历,要低调的告诉招聘方,爷很NB。

    那么,如何才能低调的NB着呢?这里和大家分享两个技巧:

    首先,一份好的简历不光要说明事实,更要通过FAB法则来增强其说服力。

    • Feature:是什么
    • Advantage:比别人好在哪些地方
    • Benefit:如果雇佣你,招聘方会得到什么好处

    其次,写简历和写议论文不同,过分的论证会显得自夸,反而容易引起反感,所以要点到为止。这里的技巧是,提供论据,把论点留给阅读简历的人自己去得出。

    论据要具体,最基本的是要数字化,再好点的论据要让人印象深刻。每天PV8个亿,这是数字化;访问量超越Google App Engine,这是让人印象深刻。

    下边写一段实例,其中内容是虚构的:

    2006年,参与了手机XX网发布系统WAPCMS的开发(这部分是大家都会写的)。

    作为核心程序员,不但完成了网站界面、调度队列的开发工作,更提出了高效的组件级缓存系统,通过碎片化缓冲有效的提升了系统的渲染效率(这部分是很多同学忘掉的,要写出你在这个项目中具体负责的部分,以及你贡献出来的价值)。

    在该系统上线后,Web前端性能从10QPS提升到200QPS,服务器由10台减少到3台(通过量化的数字来增强可信度)。

    2008年升任WAPCMS项目负责人,带领一个3人小组支持着每天超过2亿的PV(这就是Benefit。你能带给前雇主的价值,也就是你能带给新雇主的价值)。

    这是一个比较基本的FAB的应用,还有很多细节可以优化。

    有同学问,如果我在项目里边没有那么显赫的成绩可以说怎么办?

    讲不出成绩时,就讲你的成长。因为学习能力也是每家公司都看中的东西。你可以写你在这个项目里边遇到了一个什么样的问题,之前怎么解决的,之后解决的,新方案好在什么地方,你是寻找到这个新方案的,最终这个方案的效果如何。

    具体、量化、有说服力,是技术简历特别需要注重的地方。

    模板

    这里给大家提供一个程序员的简历模板,是我们在看完几千份简历后,觉得结构上比较好的。其实技术简历一般包含三大部分就够了,第一是个人信息和联系方式,第二是工作和项目经历,第三是工作以外的能力证明。

    模板本身我已经放到Github,里边需要注意的地方,在括号中注明了,建议先按提示写完全篇,核对无误后,最后删掉引号内的内容。

    技能清单部分,我按PHP和前端程序员的情况写的,欢迎其他职位的同学fork修改后,push回来。

    Github repo地址 → https://github.com/geekcompany/ResumeSample

    工具

    再来一个日经问题,简历应该用什么格式写?

    在我看来,技术简历只有两种合格的格式—— PDF和MarkDown。但是由于后期简历需要交给HR进行归档和管理,MarkDown显然是不合适的。前几天在V2EX看到很多程序员讨论写简历用什么工具好,最后大家的结论殊途同归 —— 用MarkDown写,用PDF发。这是我难得的看到程序员们的统一啊。(PHP是最好的语言,阿门)

     

    但话说回来,工具始终是外在的,只有程序员们在内心树立起「求职==推销自己==展示个人品牌」的概念,勇于在职业上去争取更多更大的利益和空间,才能不让自己的一身本领被埋没。

    愿每一份才华,都找到让它发光的地方。