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认真你就输了

程序员如何写好技术简历

程序员如何写好技术简历

有太多程序员因为不知道如何表达自己,而埋没了自己的才华,拿着原本可以拿到一半的薪资,在一家默默无闻的公司里边加班到深夜。

很少有人关心写简历的人的心情:简历应该怎么写写什么用什么工具,写成什么格式。即使偶尔招聘站有一些不错的模板,也牢牢的锁在自己的产品里边,不通过它的平台投递就不让下载,甚至转换成PDF还要收费。

这让我很难相信我们生活在21世纪。明明手握着最新技术的程序员们,不应该在写简历这件事上这么痛苦。正好中秋放假,我尝试着做了点东西来改变它。

下边是我的成果:

  1. 一篇讲述简历本质和实例的文章
  2. 一份详尽的程序员简历模板
  3. 一个可自行搭建的MarkDown简历工具

    简历的本质

    在写简历之前,我们必须清楚的了解一件事情,那就是简历是什么?

    它不是人生履历,不是项目清单,也不是技能大放送。

    简历的存在只有一个目的 —— 帮你约到面试。只要能达到这个目的,简历可以是一段视频,一个开源项目,一张照片,甚至是一行字,比如:

    I wrote python

    当然,绝大部分简历的形式,就是我们所熟知的,是一篇文章。即使你通过其他方式获得了面试,当你入职的时候,还是要有这么一份纸质简历的,所以不要想着偷懒。

    简历要说什么

    介绍自己?错。越是好的职位竞争越激烈,光介绍你自己是远不够的,要推销你的自己才行。

    一份好的简历,要低调的告诉招聘方,爷很NB。

    那么,如何才能低调的NB着呢?这里和大家分享两个技巧:

    首先,一份好的简历不光要说明事实,更要通过FAB法则来增强其说服力。

    • Feature:是什么
    • Advantage:比别人好在哪些地方
    • Benefit:如果雇佣你,招聘方会得到什么好处

    其次,写简历和写议论文不同,过分的论证会显得自夸,反而容易引起反感,所以要点到为止。这里的技巧是,提供论据,把论点留给阅读简历的人自己去得出。

    论据要具体,最基本的是要数字化,再好点的论据要让人印象深刻。每天PV8个亿,这是数字化;访问量超越Google App Engine,这是让人印象深刻。

    下边写一段实例,其中内容是虚构的:

    2006年,参与了手机XX网发布系统WAPCMS的开发(这部分是大家都会写的)。

    作为核心程序员,不但完成了网站界面、调度队列的开发工作,更提出了高效的组件级缓存系统,通过碎片化缓冲有效的提升了系统的渲染效率(这部分是很多同学忘掉的,要写出你在这个项目中具体负责的部分,以及你贡献出来的价值)。

    在该系统上线后,Web前端性能从10QPS提升到200QPS,服务器由10台减少到3台(通过量化的数字来增强可信度)。

    2008年升任WAPCMS项目负责人,带领一个3人小组支持着每天超过2亿的PV(这就是Benefit。你能带给前雇主的价值,也就是你能带给新雇主的价值)。

    这是一个比较基本的FAB的应用,还有很多细节可以优化。

    有同学问,如果我在项目里边没有那么显赫的成绩可以说怎么办?

    讲不出成绩时,就讲你的成长。因为学习能力也是每家公司都看中的东西。你可以写你在这个项目里边遇到了一个什么样的问题,之前怎么解决的,之后解决的,新方案好在什么地方,你是寻找到这个新方案的,最终这个方案的效果如何。

    具体、量化、有说服力,是技术简历特别需要注重的地方。

    模板

    这里给大家提供一个程序员的简历模板,是我们在看完几千份简历后,觉得结构上比较好的。其实技术简历一般包含三大部分就够了,第一是个人信息和联系方式,第二是工作和项目经历,第三是工作以外的能力证明。

    模板本身我已经放到Github,里边需要注意的地方,在括号中注明了,建议先按提示写完全篇,核对无误后,最后删掉引号内的内容。

    技能清单部分,我按PHP和前端程序员的情况写的,欢迎其他职位的同学fork修改后,push回来。

    Github repo地址 → https://github.com/geekcompany/ResumeSample

    工具

    再来一个日经问题,简历应该用什么格式写?

    在我看来,技术简历只有两种合格的格式—— PDF和MarkDown。但是由于后期简历需要交给HR进行归档和管理,MarkDown显然是不合适的。前几天在V2EX看到很多程序员讨论写简历用什么工具好,最后大家的结论殊途同归 —— 用MarkDown写,用PDF发。这是我难得的看到程序员们的统一啊。(PHP是最好的语言,阿门)

     

    但话说回来,工具始终是外在的,只有程序员们在内心树立起「求职==推销自己==展示个人品牌」的概念,勇于在职业上去争取更多更大的利益和空间,才能不让自己的一身本领被埋没。

    愿每一份才华,都找到让它发光的地方。